L’IHEGC a été conçu avant tout pour des dirigeants …
Les dirigeants d’entreprises confrontés à un monde de ruptures technologiques, environnementales, réglementaires, concurrentielles ou sociétales qui n’épargnent désormais aucun secteur d’activité ni aucune entreprise. Les dirigeants doivent être préparés à gérer des situations de crise de toute nature et à engager des transformations de leur modèle économique, pour trouver un chemin de création de valeur et de sens dans un environnement qui se complexifie et qui est sans cesse chahuté : croissance ou décroissance, fusion, transmission, évolution du marché et des attentes des clients, adaptation ou tout simplement anticiper leur marché de demain, transition énergétique ou ruptures au niveau mondial.
Le programme s’adresse au dirigeant et à l’écosystème du changement (directeurs d’investissement, banquiers, managers de transition, avocats, consultants financiers…).
L’IHEGC est conçu sur le modèle d’une « école de guerre », pour acquérir les réflexes, les méthodes et les outils qui rendent acteur et non otage de la crise et du changement :
- Dirigeants d’entreprises (PME, ETI), membres du Comex/Codir àEntrepreneurs voulant lancer un plan de compétitivité et de transformation, se préparer à des turbulences, ou encore lever du financement (dette/equity), ou financer leur transformation
- Directeurs de participations et d’investissements dans des fonds d’investissements ou family offices
- Directeurs de financement dans des établissements bancaires et financiers, responsables des affaires spéciales
- Cadres d’entreprises à haut potentiel de toutes tailles et notamment dirigeants de filiales de grands groupes internationaux
- Avocats, consultants financiers, consultants en stratégie, banquiers d’affaires,
… mais forme aussi les acteurs du changement dans les entreprises
à « former pour transformer » : nous avons créé et adapté un cycle spécifique pour les acteurs du changement dans le cadre de projets de transformation internes à des entreprises