Nous élaborons des programmes de formation sur mesure à destination de vos cadres à haut potentiel en les formant sur une longue durée (de 1 à 2 ans) pour les inspirer, les ouvrir sur le monde des affaires, leur permettre de recevoir un enseignement académique à travers des formations collectives, d’être suivi dans le cadre de formations individuelles, de participer à des « Shadow Codir » et à des projets internes. Nous bâtissons ensemble un projet pédagogique sur mesure avec un objectif défini : formations collectives, formations individuelles, Shadow Codir pour contribuer à de nouvelles réflexions pour l’entreprise, venues d’experts inspirants, projet collectif avec une restitution finale.
Les groupes comprennent généralement entre 8 à 12 personnes qui vont s’engager sur la durée à suivre mais surtout à s’impliquer dans une démarche collective forte, et ce parallèlement à leurs fonctions opérationnelles. Le résultat est très palpable sur le plan collectif, et le retour sur investissement est immense, car il contribue à bâtir en interne une relève, une équipe qui est prête pour relever les nouveaux défis de l’entreprise, à la manière d’un Shadow Cabinet.
Pour Qui ?
Ce programme est idéal pour les entreprises cherchant à investir dans le développement de leurs cadres à haut potentiel, désireuses de les préparer à devenir les leaders de demain. Les groupes sont généralement composés de 8 à 12 participants, favorisant une expérience d’apprentissage intime et personnalisée. Ce programme s’adresse à des cadres déjà expérimentés et susceptibles d’évoluer dans leurs fonctions et de prendre de nouvelles responsabilités. Il n’y a pas d’âge cible, mais la tranche 30 à 40 ans est la plus pertinente, avec les exceptions qui confirment les règles.
Programmes Sur Mesure : Chaque Learning Expedition est conçue sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos talents. Nous élaborons ensemble un projet pédagogique aligné sur vos objectifs stratégiques, combinant différents types d’intervention avec un rythme qui corresponde à l’objectif de l’entreprise.
Formation Collective : Nos programmes intègrent des sessions collectives pour favoriser l’apprentissage collaboratif et délivrer un enseignement académique et conceptuel. Formation individuelle : Chaque participant reçoit parallèlement aux formations collectives des formations individuelles pour adapter la formation à son propre vécu, à des fonctions, et pour permettre un développement personnalisé.
Coaching : Nous pouvons coacher chacun des participants en parallèle pour les aider dans leur positionnement personnel, et les aider à comprendre leurs appétences, compétences, irritants.
Shadow Codir : Une opportunité exclusive de participer à des sessions de Shadow Codir, permettant à vos cadres d’observer et d’apprendre directement auprès des dirigeants, d’apporter de nouvelles perspectives au sein de l’entreprise, d’apprendre à interagir dans des comités de direction.
Projet collectif : Donner à la learning expedition un projet collectif qui permette de réfléchir sur un axe ou plan stratégique, sur une raison d’être, sur le développement de nouvelles verticales. L’idée est de fondre les individualités dans un collectif créateur de valeur, afin d’apporter à l’entreprise une réflexion stratégique de haut niveau par une nouvelle génération qui n’est pas encore aux commandes.
Avec notre programme de Learning Expeditions, offrez à vos cadres l’opportunité unique de se transformer en leaders inspirants, prêts à naviguer dans la complexité du monde des affaires et à conduire votre entreprise vers de nouveaux horizons.Nous sommes agréés Qualiopi pour nos “actions de formation”, et à ce titre nos formations peuvent être financées par l’entreprise et également par votre OPCO en tout ou partie.
Contactez-nous pour vos demandes : contact@ihegc.com